Трудове Право України Шпаргалка Doc
Sep 2, 2005 - 1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится. Назва Зміст (Трудове право України (В.І.Прокопенко)) Тема № 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА. Право України: Авторське право, Аграрне право, Адвокатура України, Адміністративний.
Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. Несовершеннолетними признаются лица, не достигшие 18 лет. Внесение этого определения в ст. 187 КЗоТ исключает проблему субсидиарного применения к трудовым правоотношениям определения понятия несовершеннолетних, которое дается в Гражданском кодексе, свидетельствует о стремлении законодателя подчеркнуть самостоятельный характер трудового права как отрасли права, не зависящей от гражданского права.
Трудове Законодавство України
Комментируемая статья признает равенство прав несовершеннолетних в трудовых правоотношениях по сравнению с правами совершеннолетних. Она адресуется правотворческим органам, сторонам соглашений, коллективных договоров. Закрепление в законе принципа равенства трудовых прав несовершеннолетних осуществляет регулятивное воздействие и непосредственно на трудовые отношения. Статья 187 КЗоТ на уровне закона будет легализовать льготы для несовершеннолетних в сфере охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда, которые (льготы) могут быть установлены не только законами, но и подзаконными актами.
Трудове Право України
Отсутствие указания в этой статье на возможность установления льгот для несовершеннолетних путем внесения соответствующих условий в соглашения, коллективные договоры, ни в коем случае не означает, что льготы для несовершеннолетних не могут устанавливаться таким образом. Український освітній портал Мего-Інфо 2016р.